Felettes, fizetés, felmondás: 5 munkahelyi dolog, amiről alaposan megváltozott a véleményünk a koronavírus hatására

A Groupama Biztosító 2019-es kutatása szerint a legfontosabb szempontok egyike a munkahelyünkön az volt, hogy kellemes és egészséges munkakörnyezetben dolgozhassunk. A tavalyi járványhelyzet, a karantén, a fizetéscsökkentések, a leépítések, a sokakat érintő munkanélküliség vagy hirtelen munkahely, egyesek esetében pedig szakma váltás azonban nagy változásokat idézett bennünk. A Groupama Biztosító megismételte idén is az 1 évvel ezelőtti országos kutatását, melyből kiderül, hogyan változott a véleményünk a munkahelyekről, a saját munkahelyünkről. És még sok minden másról is. Galériánkban összeszedtük, mit mondtak a kutatás során megkérdezett emberek: 5 munkahelyi dolog, amiről megváltozott a véleményünk a koronavírus hatására „Bár nagyon sok változás volt a munkahelyemen, ami engem is jelentősen érintett, de azt kell mondjam: elégedett vagyok a járvánnyal kapcsolatos intézkedésekkel” Megváltozott munkaidő, jóval több munka, megváltozott feladatkör, otthoni munkavégzés, más munkatársak. Ez volt jellemző a legtöbbünkre tavasszal, illetve tavasztól. Ennek ellenére 100-ból több mint 60 dolgozó mégis azt mondta, hogy alapvetően elégedett volt a járvánnyal kapcsolatos munkahelyi intézkedésekkel. Érdekesség : A megkérdezettek közül a nők nagyobb arányban felelték azt, hogy elégedettebbek a járványügyi intézkedésekkel. „Fontosabb, mint gondoltuk a vezető hozzáállása, személye és az hogy hogyan jövök ki a főnökkel” A megkérdezettek elmondták, hogy leginkább azt díjazták, hogy a vezetőség szemmel láthatóan tényleg minden tőlük telhetőt megtett a munkahelyek megőrzése érdekében, a cég működőképességének fenntartásáért. Különösen nagyra értékelték azt is, hogy a vezetőség gyorsan lépett és mindemelett korrekt módon tájékoztatták is a dolgozókat. &bdquo;Tavasszal, a hónapokig tartó otthoni munkavégzés alatt óhatatlanul beszűkült a világ, mindenki szinte csak a közvetlen kollégáival és vezetőjével tartotta a kapcsolatot. Ebben a szituációban különösen meghatározó volt, hogy a vezető hogyan viszonyul a más-más élethelyzetben lévő munkatársaihoz, hogyan közvetíti és alkalmazza vállalat döntéseit, nem véletlen tehát a közvetlen vezető szerepének felértékelődése – mondja Marton Klaudia , a Groupama Biztosító humánerőforrás igazgatója. „Már nem a magas fizetés a legfontosabb” A legfontosabb még mindig a bejelentett munka, de már szorosan ott van mellette a munkahely stabilitása is, hogy jól ki lehessen jönni a felettesünkkel. Viszont igencsak visszaesett az, hogy ugyanazért a munkáért magasabb fizetést kapjunk. Beérjük inkább kevesebbel is, pláne ha úgy érezzük, hogy ennyivel viszont fixen, hosszútávon számolhatunk. "Eddig nem is tudatosult bennem, hogy milyen jó helyen dolgozom!" Az egész járványügyi helyzet felnyitotta sok ember szemét, olyan dolgokat is megláttak, amit korábban nem. Csaknem minden harmadik ember mondta azt, hogy javult a cégéről kialakított képe, és csupán fele ennyien jelezték, hogy romlott a megítélésük munkáltatójukról. A legnagyobb pozitív változás a pénzügyi, informatikai és egyéb üzleti szolgáltatások területén következett be, ezekben a szektorokban a bevezetett intézkedéseknek köszönhetően a dolgozók 44 százaléka tekint a korábbinál pozitívabban munkahelyére. „Nem mondok fel „csak úgy”, mert légkör változás kell, vagy mert kiégtem. Most már igazán komoly indok kell, ha új munkahely után nézek” Változásra van szükséged? Új kihívások kellenek? Úgy érzed, kiégnél? Kipróbálná magad valami másban? Egy évvel ezelőtt még lehet, hogy ezek miatt az indokok miatt új munkahely után néztünk volna. A járvány hatására azonban kétszer, sőt talán háromszor is átgondoljuk, hogy tényleg jó döntés lenne-e munkahelyet változtatni. A többség számára végül aztán a NEM a megfelelő válasz. 100-ból 17-en tervezik jelenleg csupán, hogy munkahelyet váltanak és csak 13-an mondták azt, hogy mindezt egy éven beül tennék meg. A többség örül és megbecsüli a meglévő munkahelyét és nem tervez váltást. Olyanok is, akik 1 éve még egyébként a váltást tervezték. TOP 5 szempont, amitől igazán vonzó ma egy munkahely A Groupama Biztosító egy infografikát is készített, amelyből az is kiderül, hogy a legvonzóbbá egy munkahelyet még mindig a bejelentett állás teszi, de emellett sokkal fontosabb a stabilitás, hogy közel legyen az otthonunkhoz, a jó viszony a felettessel és a cafeteria.