40-es évek retró: útmutató férfi főnököknek a női beosztottakhoz

nők,munkahely,szexizmus
Forrás: retronaut.com

Ha tetszett ez a cikk, oszd meg barátaiddal, ismerőseiddel!

V

Vegyes érzésekkel olvastuk ezeket a tanácsokat: talán kissé sztereotip módon állítják be a női alkalmazottakat, de várhatunk mást 70 évvel ezelőttről? Másfelől meg egy-két kitétel ma is érvényes.

Már a 40-es évek Amerikájában is volt HR szakma. És fel is ismerték a jelentőségét. A „személyzetisek” felelősek a munkahelyi kultúráért, ők tájékoztatják még a közép- és felsővezetőket is arról, hogy miképp bánjanak a kollégákkal. Ez a kézikönyv a 40-es évekből egy retróblogon bukkant fel először, és azt a nemes célt tűzte ki maga elé, hogy a cég felettesei minél jobban integrálják a női dolgozókat. A II. világháború következménye volt, hogy megnőtt az igény a női munkaerő iránt, különösen a gyárakban. A „Ha Önnek egy nő a beosztottja” című anyag betekintést enged abba, ahogy a nőkkel bántak néhány évtizeddel ezelőtt.

Az útmutató különösen a #MeToo mozgalom fénytörésében érdekes, amelynek köszönhetően reflektorfénybe került a munkahelyi szexizmus és szexuális zaklatás. A kézikönyv szövege innen, a „jövőből” nézve talán diszkriminatívnak látszik, de sok ponton ma is tanulhatunk belőle, mert egzakt módon tükrözi, ahogy a beosztottakkal (nőkkel és férfiakkal egyaránt) bánni érdemes.

Ha Önnek egy nő a beosztottja...

  • Tegye egyértelművé, hogy mi a feladata, a folyamat vagy termék melyik részén kell dolgoznia.
  • Legyen megértő, amiért nincs eléggé otthon a gépek működésében.
  • Gondoskodjon róla, hogy női beosztottjának a munkaállomása elég kényelmes, biztonságos és a célnak megfelelő legyen.
  • Kedvesen és körültekintően irányítsa a munkáját.
  • Kerülje az ugratást és a „viccelődést”, mert rosszul érintheti női beosztottját.
  • Ne dorgálást alkalmazzon, inkább tegyen javaslatokat.
  • Adja értésére, ha beosztottja jól végzi a munkáját.
  • Hallgassa meg a munka során felmerülő problémáit és legyen segítségére.
Kép

Ha munkára fog egy nőt:

  • Részletekre bontva ismertesse vele a feladatát.
  • Vegye figyelembe a beosztottja képzettségét, munkatapasztalatát és temperamentumát, amikor megbízza egy munkával.
  • Gondoskodjon róla, hogy női beosztottjának rendelkezésére álljon a megfelelő felszerelés.
  • Mérje fel a nő munkában való jártasságát.
  • Olyan csapatba ossza be, amelynek tagjai hasonló társadalmi háttérrel és érdeklődéssel rendelkeznek, mint ő.
  • Ne váltogassa a műszakját túl gyakran és sose mulassza el tájékoztatni az ilyen döntésekről női beosztottját.

Ha Ön nőt alkalmaz:

  • Igyekezzen tápláló ételeket biztosítani az ebédszünetre.
  • Ügyeljen a kockázati tényezőkre: az üzemben levő gépekre; a porra és a füstre; a nem megfelelő emelésre; a gondatlan karbantartásra.
  • A monoton munka folyamatába iktasson be pihenőidőt. A fárasztó periódusok alatt, ha a lehetséges, szóljon zene.

Végezetül: legyen képzett női tanácsadó a személyzeti osztályon,...

  • ...hogy megtudja, mire gondolnak és mire vágynak a női dolgozók.
  • ...hogy a végére járjon a személyes okoknak, amelyek a hanyagság, hiányzás, magas fluktuáció mögött állnak.
  • ...hogy segítsen a nőknek megoldani a személyes problémáikat.
  • ...hogy értelmezze a nők hozzáállását és cselekedeteit.
  • ...hogy megkönnyítse a folyamatot, amiben a nők hozzászoknak a munkához.
Nézd meg a galériánkat> 4 kép
Ezért jó alkalmazottak a nők egy 40-es évekbeli brosúra szerint

fotók: retronaut.com

boredpanda.com

Tovább olvasok
Napi horoszkóp július 23.: a Mérlegek tudatosan tervezik a jövőt, a Nyilasok váratlan helyről kapnak segítséget

Ma se feledkezz meg a napi horoszkópodról, hisz a csillagok ismét izgalmas üzeneteket küldtek!

A hatéves György herceg ezen a paradicsomi helyen ünnepel

Legalábbis ha a bennfentesek célzásainak hinni lehet. Katalin hercegné ugyanis már átlagos állampolgár korában is egy Karib-tengeri magánszigetre járt a szüleivel, és Vilmos herceggel is többször leruccantak már ide, mióta családot alapítottak.

Segítség, rajongó a gyerekem!

Te is reménykedsz abban, hogy a Villám MCQueen-es pólókat lassan felváltják a Rolling Stones-os minták? Lehet, addig viszont jó eséllyel végig kell böjtölnöd egy Marcus & Martinus-korszakot és olyan rapperek matinékoncertjeire kell vinned a srácaidat, akikről sosem hallottál. Hogy minél jobban értsd és tudd, hogyan és miért rajong a gyereked, megkérdeztük a téma legnagyobb szakértőit.

Szokatlan ízpárosítások egészséges reggelikhez

Tökmag juharsziruppal és tahinivel, karfiol csokival, spenót ananásszal – senki sem mondhatja, hogy a reggeli a világ legunalamasabb étkezése, ha ilyen bevállósan párosítod az ízeket. És az egészségedre is jó hatással van a következő 3 édesség.

Szex válás után: milyen lesz visszaszállni a lóra?

„Néhány hónapja váltam el, és nem érzem úgy, hogy vesztegetnem kellene az időt: különböző internetes oldalakon már belevágtam a társkeresésbe. De néha inamba száll a bátorságom: ennyi év után kicsit félek attól, milyen lesz a szex egy idegennel, ha arra kerül a sor” – vallotta be egy olvasónk.

14 kapós dublőr, aki híres színészek beugrója

Egy filmes csapat számtalan emberből áll. A színészeket mindenki ismeri, általában a rendező nevét is hallottuk már, de a háttérmunkát végző emberekről szinte semmit nem tudunk. Még akkor sem, ha éppenséggel ők is előttünk vannak a képernyőn. De kik azok a dublőrök és milyen jeleneteket játszanak el?

Batmannek öltözve menti az altatásra ítélt állatokat ez a zseniális fiatalember

Szuperhősök márpedig vannak, a szó összes értelmében!

Valóságtól elrugaszkodott divatkreációk a párizsi Coutre Weekről

A nemrég befejeződött párizsi couture hétről válogattam jónéhány eltúlzott kreációt. Ezeknek a kollekcióknak mindig is az aprólékos munka és a túlzás volt a védjegye. Ám bárki bármit mond, ez művészet a javából!

Kövess minket

ÉVA Magazin
ÉVA Magazin
ÉVA Magazin
ÉVA Magazin
ÉVA Magazin
ÉVA Magazin
ÉVA Magazin
ÉVA Magazin
ÉVA Magazin
ÉVA Magazin

Vesd bele magad a nyárba és fizess elő 40% kedvezménnyel 1185 Ft-ért!

Csak 1185 Ft

Weboldalunkon cookie-kat használunk annak érdekében, hogy jobban megismerjük a felhasználói viselkedést és érdeklődést, valamint ezek segítségével személyre szabjuk és javítsuk a reklámokat. Weboldalunk használatával ezen feltételeket ön automatikusan elfogdja. További információkat az adatkezelési tájékoztatóban olvashat.
Megértettem