A tudósok szerint ez a 4 személyiségtípus dolgozik minden munkahelyen - Te melyik vagy?

A tudósok szerint ez a 4 személyiségtípus dolgozik minden munkahelyen - Te melyik vagy?
Forrás: Getty Images

Ha tetszett ez a cikk, oszd meg barátaiddal, ismerőseiddel!

I

Izgalmas kutatás hasznos eredményekkel.

A Rutgers Egyetemen végzett kutatásban 190 ezer ember vett részt, és az adatok alapján megállapítottak négy fő típust, közülük kerülnek ki a dolgozók. Az emberek tartozhatnak az életük különböző pontján különböző típusba, de egyszerre általában csak egy vagy kettő leírása illik rájuk. Számold össze a tulajdonságokat, hogy megtudd, te melyik vagy és olvasd el a tanácsokat alatta!

Úttörő: barátságos, spontán, kockázatkedvelő, alkalmazkodó, hosszútávban gondolkozik, leleményes

Ez a típus a vezetők között a leggyakoribb. Az úttörő szeret új ötleteket kipróbálni és kockáztatni, nem szeret a részleteknél leragadni. Találékony és mer nagyot álmodni. Az a hátránya, hogy elbizakodott és impulzív, ezért fontos, hogy mások nézőpontját is meghallgassa.

Pilóta: kvantitatív beállítottságú, logikus, képes összpontosítani, dúl benne a versenyszellem, kísérletező, mélységesen kíváncsi

A pilóta a döntéshozó, szereti látni az eredményeket és nagyra értékeli az adatokat. Hajlamos türelmetlenségre, ezért néha anélkül vág bele az ötletek megvalósításába, hogy végiggondolná, hogyan fogja kivitelezni őket. A pilótának emlékeztetnie kell magát, hogy semmibe ne ugorjon bele megfelelő átgondolás nélkül.

Integrátor: diplomatikus, empatikus, hagyománytisztelő, kapcsolat-orientált, belső eredendően motivált, konfliktuskerülő

Az integrátor a "nép embere". Hisz abban, hogy a morális alapok fontosak a munkahelyen is, szeret beszélgetésbe elegyedni ahelyett, hogy rögtön a tárgyra térne. Nem szereti a vitát, mert az megzavarja a békét és közvetítőként jár el, amikor a kollégái vitatkoznak. Nem akar hullámot kavarni, ezért a pilóta és az úttörő sokszor főnökösködik felette, de nem szabad hagynia, hogy mások háttérbe szorítsák, mert a kapcsolatteremtő és -kezelő képessége rendívül értékes.

Gondviselő: módszeres, óvatos, részlet-orientált, praktikus, jó szervező, lojális

A gondviselő maximalista, talán ezért is vele a legstresszesebb együtt dolgozni. Tudni akarja, pontosan hogyan kell csinálni mindent, mielőtt kipróbálja, és addig nem is szólal meg, amíg nem tudja, pontosan mit akar mondani. Emiatt kimaradhat a megbeszélésekből, ezért emlékeztetnie kell magát arra, hogy a véleményét érdemes hallatnia, akkor is, ha nem gondolt még végig minden részletet. A gondviselőnek arra is figyelnie kell, hogy esélyt adjon magának más lehetőségek elképzelésére, mielőtt elvetné őket logikus indokok miatt.

Bármelyik típus legyél is, azt javasolják a kutatók: próbálj olyan emberekkel dolgozni, akik pont ellentétes csoportba tartoznak, hogy kiegyenlítődjön a csapat Ez azt jelenti, hogy a pilótáknak integrátorokkal kéne együtt dolgozniuk, az úttörőknek pedig gondviselőkkel. Ezek persze pontosan azok a párok, akik általában nehéznek találják, hogy együtt dolgozzanak. A lehető legjobb munka végzéséhez szükség lehet a különbözőségek átértékelésére és annak elfogadására, hogy a te személyes megközelítésed nem mindig a legjobb megközelítés.

Ez lenne a tökéletes állás számodra a csillagjegyed szerint

Lehet, hogy fel kellene mondanod? Most kiderül!

20 etikett szabály, amit minden gyereknek meg kéne tanítani

Mi illik és mi nem? Ha ez kimarad egy gyerek tanulási folyamatából, abból később nagyobb gond is lehet.

Kövess minket

Előfizetés

Előfizetés

Előfizetek

Hűsítő nyári akciónk: 3 lapszám most csak 1185 Ft

Csak 1185 Ft