Így kezeld a helyzetet, amikor úgy érzed, csak te húzod az igát!

Így kezeld a helyzetet, amikor úgy érzed, csak te húzod az igát!
Forrás: europress

Ha tetszett ez a cikk, oszd meg barátaiddal, ismerőseiddel!

M

Mi van akkor, ha csak te pörögsz, amíg mindenki más vegetál? Megoldási lehetőségek arra az esetre, ha hanyatlana a csapatmunka.

Nem csak munkahelyi környezetben fordulhat elő velünk, hogy úgy érezzük: csak mi pörgünk többezres fordulaton, a többiek pedig, mintha csak sodródnának bele a nagyvilágba. Számtalan ilyen példát lehet felsorolni az élet egyéb területéről is, ahol az emberek csapatban kéne, hogy együttműködjenek. Biztosan neked is van ilyen élményed, például a gyermeked sulijában működő szülői munkaközösség, a barátaiddal eltöltendő nyaralás megszervezése, egy meglepetés buli lebonyolítása, vagy akár egy amatőr színjátszó társulat próbái és fellépései által. És hát lássuk be, piszok idegesítő tud lenni, hogy a lelkedet kiteszed a csapatért meg az eredményért, mindenki más pedig csak vegetál körülötted és mégis learatja a babérokat – már ha ilyen inaktivitás mellett sikerül.


Biztosan megfordult már a fejedben a gondolat, esetleg le is pörgetted már magadban a lehetséges verziókat arról, hogyan lehetne erre a problémára megoldást találni, vagy egyáltalán ki, vagy mi ezeknek a dolgoknak az okozója. Persze rengeteg minden meghúzódhat a háttérben: az alulmotiváltságtól kezdve, az elakadáson át, mindenféle magánéleti gondig. Abban az esetben, ha feltétlenül dolgozni akarsz a megoldáson – és mindeközben a lehető legtöbb személyes sértést is elkerülnéd – nagyon határozottnak és eltökéltnek kell lenned, hogy véghezvidd a változást, de nem lehetetlen! Íme néhány tipp lépésenként, amivel mindenképp érdemes megpróbálkoznod!


1. Kommunikáld a problémát!
Bízom benne, hogy ezt már le sem kellene írnom, de mégis megteszem a nyomatékosítás kedvéért! Mert ugye, néma gyereknek anyja se érti! Ebben a kényesnek nevezhető helyzetben inkább a „hogyanon” van a hangsúly. Érdemes nyíltan kitenni az asztalra a problémát, mintegy összehívni egy kerekasztal beszélgetést az érintettek között.


2. Le a probléma gyökeréig!
Ezen a megbeszélésen biztosíts teret arra, hogy felszínre kerüljenek a személyes gondok és elakadások is! Csak úgy lehet elindítani egy változást, ha tisztában vagyunk vele, mekkora körülöttünk a rendezetlenség, vagy a probléma halmaz.


3. Több szem többet lát!
Ha már előkerültek a nehézségek, fontos, hogy mindenki elmondhassa a véleményét, esetleg az általa vizionált megoldási lehetőségeket is. Min lehetne módosítani? Mi és ki kell a változáshoz? Mi az első lépés, amit meg kell tennünk egyéni és csapat szinten, hogy elkezdődjön? Milyen lesz az az állapot, amikor megtörtént a változás; vagyis milyen konkrét céljaink, terveink fogalmazódnak meg közösen?


4. Adok-kapok!
Ki kell derítened, hogy mire van szükség a változáshoz a különböző szinteken. Tudd meg azt is, hogy hol és mivel tudnál segíteni, és milyen eredményt kaphatsz érte cserébe, milyen változást várhatsz el, ha te magad még ennél is jobban beleásod magad a csapatmunkába!


5. Mitől kattognak?
Az egyik kulcskérdés, hogy mivel lehetne motiválni a társaidat? Ha hosszasan beszélgettek a lehetőségekről, arról is szót ejthettek, hogy ki mitől válik motiválttá, vagyis mitől kattog, mitől tud eredményesen és hatékonyan dolgozni a közös sikerért! Komolyabb szintre lépve, létrehozhatjátok a saját ösztönző-rendszereteket is: legyen az alapja annak bármilyen jutalmazás, nyilvános szereplés, vagy dicséret!

6. Kell az időtényező!
Változás márpedig nem létezik idő nélkül, ezért szükséges megadnotok az időbeli kereteit. Tűzzetek ki „mérföldköveket”, amelyeket meghatározott időpontokra szeretnétek megvalósítani. Az első néhány után már látni fogjátok, hogy működik-e a stratégiátok, és időközben finomítani is tudtok rajta.


+1: Az ultimátum erős eszköz, ha pozitív változást szeretnénk generálni, de ha végképp semmi más nem segít, sokszor elkerülhetetlen bevetni. Csak akkor alkalmazd, amikor már úgy érzed, kellően proaktívan és építő jelleggel jártál el előzőleg, de semmi eredményt nem hozott a próbálkozásod! Természetesen ekkor is igyekezz a saját negatív érzelmeidet kívül hagyni és legjobb tudásod szerint a csapat javát szolgálni!


Tipp: Mérlegeld, hogy mennyire fontos számodra az adott közegben való aktív jelenlét, vigyázz a saját szellemi frissességedre: ne pazarold a jó energiáidat olyasmire, ami nem segít azokat újra feltölteni!

Ha úgy érzed, nem akarod a saját nyakadba venni a változtatással járó folyamatot, közösen keressetek fel egy mindenkinek tetsző csoportdinamikai tréninget, egy jó szervezetfejlesztőt, vagy egy csapatokkal is foglalkozó coach szakembert!

Te képes lennél rá? 8 sztár, aki minden nap ugyanazt eszi

Mert egészségesen élnek. Vagy épp ellenkezőleg.

Ezért ne egyél bele a nyers süteménytésztába

A tésztakóstolgatás a sütési folyamat természetes része, nem igaz? Na, csak óvatosan…

10 szemtelenül nyomós érv, hogy ne mozdulj ki a hétvégén

Nem kell folyton a hétvégén is rohangálni, mint pók a falon. Arra ott van az egész hét. Most pihenj!

Mi visz rá egy 18 éves csajt, hogy újra és újra összeöltözzön az édesanyjával? Még akkor is, ha az illető anyuka Reese Witherspoon

Mi tiniként aligha megyünk bele, még ha ilyen stílusos anyukánk is lett volna, mint Reese, akkor sem. És ti?

Segítség! A barátnőm szinte eggyé vált a gyerekével!

Ha én lennék az ő helyében és ezt olvasnám, engem ez erősen elgondolkodtatna...

Napi horoszkóp november 24.: a Rákok a legváratlanabb helyzetekre is fel vannak készülve, az Oroszlánok lenyűgözik a környezetüket

A hét utolsó munkanapján is érdemes néhány percet szánnod a horoszkópodra, hisz a csillagok ismét üzentek!

Emberkísérlet: mire elég heti 3x30 perc mozgás?

Megéri-e heti 3 alkalommal 30 percet mozogni? Kolleganőnk kipróbálta.

Elképesztően vicces tweetek a gyereknevelésről – 2017-es kiadás

„Egy hosszú, nehéz, gyerekkel töltött nap végén jóleső érzés tudni, hogy egy hosszú, nehéz, gyerekkel töltött éjszaka áll előtted.”

Karácsony az oviban: mi van, ha egy kisgyerek nem ünnepel?

A ti ovitokban mindenki karácsonyozik?

"Mi lenne, ha mostantól nem ajándékoznánk?" – majd a szobában hirtelen megfagyott a hangulat

Szinte biztos, hogy olvasónkon, Tündén kívül mások is kerültek már hasonló helyzetbe...

Fogadalom: ezen a télen NEM leszek beteg! – 8 óvintézkedés, hogy sikerüljön

Kell a fenének a napokig tartó orrfolyás! Idén harcolunk.

Napi horoszkóp november 23.: az Ikrek pontot tehetnek egy lezáratlan ügy végére, a Rákok a tökéletességre törekszenek

A csillagok mára is izgalmas üzeneteket küldtek, érdemes tehát néhány percet a horoszkópodra szánnod!

5 dolog, amit a második gyereknél már sokkal lazábban kezelsz

Legalábbis annyira, hogy nem mész azonnal a falnak. Hihi!

Forralt bor-teszt: megkerestük a Vörösmarty tér legjobbját, hogy neked már ne kelljen

Sokan szeretik a téli időszak egyik tradicionális italát, a forralt bort, ami nélkül már-már elképzelhetetlenek az adventi vásárok. Mivel sok helyen kapható és az ára is igen borsos, mi most felkutattuk, hol érdemes kortyolni belőle, hogy az idei felhozatal ne okozzon csalódást.

Meghan Markle heteken belül beköltözik a Kensington-palotába és állítólag már el is jegyezték egymást Harry herceggel

Bennfentes források szerint nem az a kérdés, hogy Meghan és Harry összeköltöznek-e, hanem hogy mikor.

13 mondat, amit a diétázók többet nem akarnak hallani

„Egyél brownie-t, direkt neked sütöttem!”

Egy áruházlánc heti egy „csendes órát” vezetett be az autista vásárlók kedvéért

Ebből a világ minden nyilvános helyiségében rendszert kellene csinálni, biztosak vagyunk benne, hogy nem csak az autizmussal élőknek lenne szükségük rá!

Kövess minket

Előfizetés